【公務員からの転職】リクルートエージェントを利用するべき４つの理由

2021年1月1日2021年4月16日

どのサイトをみても、「転職したいならリクルートエージェントを利用したほうがいい」といった記事を見かけるかと思います。

今回の記事は、そんなリクルートエージェントに関する記事を書きました。

私自身もリクルートエージェントを利用して、公務員から大手企業への転職を成功させています。

その経験を基に、なぜおすすめできるのかについて解説しています。

この記事を読んでいただくと、リクルートエージェントを利用すべきかどうかを判断することができますよ。

リクルートエージェントとは？

リクルートエージェントは、株式会社リクルートが運営する転職エージェントのことです。
現在、最も利用者が多い転職エージェントの1つになります。

リクルートエージェントの特徴

リクルートエージェントは、総合的な転職エージェントになります。

総合的とは、なにを指すかというと、「転職サイト」「エージェント」「スカウトサービス」を兼ね備えていることです。

種類	メリット	デメリット
転職サイト	自分のペースや希望に沿って求人を探せる。	1人で転職活動を進める必要がある。
エージェント	転職サポートを受けながら進められる。 求人を紹介してもらえる。	強いて言えば、担当者の質に左右される。
スカウトサービス	自分に興味のある企業からスカウトが来る。	自分の市場価値によっては、全くスカウトが来ない。

このように、すべての特徴を兼ね備えているため、エージェントに転職サポートを受けながら自分で求人を探したり、企業からのスカウトを受けたりすることができます。
リクルートエージェントに登録するだけで、様々な機能が利用できるため、一石二鳥です。

それぞれの機能の中でも、リクルートエージェントは、エージェント部分に強みを持っています。

利用料は無料

リクルートエージェントは、無料で転職サポートを受けられます。

一般的な転職エージェントは、企業に「良い人材」を紹介し、その対価として報酬を受け取っています。

中でも、リクルートエージェントには「入社して半年以内に退職した場合は企業に報酬を返金する」というルールがあります。

そのため、なるべく長く勤められそうな職場を紹介してくれるとともに、転職希望者を強引に転職させるようなことはほとんどないといえます。

リクルートエージェントがおすすめできる理由

公務員からの転職にリクルートエージェントをおすすめできる理由としては、上記の4点があります。

求人の質・量ともに良い

リクルートエージェントをおすすめする理由の1つ目は、「求人の質・量ともに良い」です。

リクルートエージェントは、求人の質・量ともに業界トップクラスです。

そのため、自分の適性・理想に合った求人を見つけやすくなります。

求人の質

リクルートエージェントの求人は量もさることながら、その質もとても優れています。

といいますのも、東証一部上場企業や外資系企業をはじめとして、求人サイトでは決して見つからないような求人も多いことがあげられます。

また、非公開求人も数多く保有しており、その点他のエージェントに勝っています。

求人の量

リクルートエージェントは、保有求人数が業界トップで、その数は約３０万にもおよびます。
これは、他のどのエージェントより圧倒的に多いという特徴があります。

その分、取り扱う業界・職種も幅広くありますので、自分にあった求人を見つけやすくなります。

書類や面接の対策が丁寧

リクルートエージェントをおすすめするする2つ目の理由は、「書類や面接の対策が丁寧」です。

リクルートエージェントは転職者サポートがとても充実しています。

職務経歴書の添削

企業から内定をもらうためには、まず書類選考を通過することが必要になってきます。

リクルートエージェントでは、職務経歴書をはじめとした必要書類の添削やアドバイスをしっかりしてもらえます。

例えば、職務経歴書の書き方や、自分の持っている能力・経歴をアピールするためにはどのように直したほうがいいのかなど的確にアドバイスがもらえます。

ですので、書類に自信がない方はリクルートエージェントをおすすめします。

面接力向上セミナーの開講

面接力向上セミナーでは、無料でプロに面接を通るコツを伝授してもらえます。

このセミナーでは、面接を受ける側の視点に加え面接官の立場をシミュレーション体験できるため、企業側の視点も身につけることができます。

「転職に必要な成功ノウハウをすべて伝授する」といわれれているとおり、このセミナーの受講者の面接通過率も約17％アップしているとデータがあります。

面接の傾向による面接対策

リクルートエージェントは、転職成功まで導いている実績が圧倒的にあります。

そのため、転職ノウハウが土台にあり、それぞれの企業ごとの面接の傾向とどんな質問がされたのかなどの過去データを大量に蓄積しており、質の高い充実した面接対策が可能です。

面接がきまるごとに、その企業ごとに面接の特徴や想定される質問内容、どんな人が通りやすいかなどを教えてもらえるので、対策がとてもしやすくなります。

また、仮に選考で落ちてしまった場合でも落ちた理由を教えてもらえるので、次回からの面接に活かすこともできます。

企業へ交渉力が高い

リクルートエージェントをおすすめする3つ目の理由は、「企業への交渉力が高い」です。

リクルートエージェントは、業界最大手であるとともに企業からの信頼も高いため、企業への交渉力はとても高いです。
この交渉力は、転職者の大きな味方となります。

例えば、1度選考に落ちても担当者が交渉して再度選考が受けられたり、面接で伝えきれなかった部分を直接企業に伝えてくれるなど、面接の後押しをしてもらえます。

また、年収交渉力にも非常に強いです。
リクルートエージェントは、転職市場や採用動向などの客観的な情報を武器に、第三者として転職者を企業に売り込み、年収の交渉を行ってくれます。
そのため、内定後の交渉で数十万円年収がアップするケースは珍しくありません。

事実、リクルートエージェントで転職をした人の約６０％は年収アップを実現しています。

リクルートエージェントに向いている人

これまでで解説しました通り、リクルートエージェントは業界最大手であり、求人の量・質ともに良く、書類や面接のサポートが非常に充実しているという特徴があります。

そのため、リクルートエージェントの利用が向いている人は、以下の通りです。

逆に、じっくり転職を進めたいという方には、あまりリクルートエージェントは不向きといえます。

リクルートエージェントの使い方

リクルートエージェントは、サイトから登録をすればあとはエージェントがサポートをしてくれます。
（主なサポート内容：求人紹介・書類面接対策・面接日程調整・入社日の調整など）

基本的な流れは以下の通りになります。

まとめ

今回は、転職をしたい方が登録するべきといわれているリクルートエージェントについて解説しました。

転職を成功させるには、求人数が多くサポートが手厚いエージェントを登録することがおすすめです。
リクルートエージェントは、業界最大手でありどの面においても非常に優れています。

そのため、リクルートエージェントは積極的に登録するべきエージェントであるといえます。