公務員から大手企業への転職はできる？２つの戦略をご紹介
公務員からの転職を考えている。
公務員から大企業に転職できるのかな？
今回はそんなあなたに向けて記事を書いていきます。
公務員からの転職を検討している人の中には大企業に行きたいと思っている方も多いのではないでしょうか？
結論から言いますと公務員から大手企業への転職はできなくはないけど運の要素が強いです。
実際に私も転職活動をした際には、運よく出版と通信の大手企業から内定をもらえています。
そこで今回は
・公務員から大手企業への転職は運次第
・大手企業に転職したい公務員が取るべき２つの選択肢
についてご紹介して行きます。
目次
公務員から大手企業の転職はできる？
冒頭にもご紹介しましたが、公務員から大手企業への転職はできます。
しかし、全員が全員転職できるかというとそんなことはありません。
というのも、公務員から大手企業への転職は「運」の要素が強いから。
そもそも大手企業は転職市場でも人気であり、多くの人が求人に応募します。
当然、中には優れたスキル・経験を持っている人もおり、そんな中から公務員が採用を勝ち取るのは難しいです。
しかし、運次第では大手企業からも内定をもらうことができます。
公務員から大手企業への転職は運次第
公務員から大手企業への転職は運次第と述べましたが、この運とは次の２つです。
①ライバルの質が低い
②民間で活かせる経験を持っている
①ライバルの質が低い
１つ目の運は、「同じ求人に応募してくるライバルの質が低い」ことです。
応募者全員が横並びのような状況では、熱意や人柄といった経験・スキル以外の面次第で採用される確率は高くなります。
そのため、こういった状況では例え公務員からであろう大手企業に採用されることはあります。
②民間で活かせる経験を持っている
２つ目は「民間で活かせる経験を持っている」ことです。
大企業になるほど求められる経験・スキルは高くなっていきます。
一方で公務員で働いていると特別な経験をすることはそうそうないです。
しかし、配属によっては民間でも活かせる経験をできる場合があります。
そういった場合だと大手企業でも転職できる可能性は高くなります。
実際に私も公務員時代に経理担当をしており、簿記もたまたま持っていたことから経理職に絞って転職活動していたところ大手企業２社の経理職として内定をもらえています。
とはいえ、こればっかりは配属の運次第です。
公務員が大手企業に転職する２つの戦略
公務員から大手企業に転職する方法として以下の２つがあります。
①とにかく応募する
②一旦民間企業に転職し経験を積んでから大手企業にチャレンジする
①とにかく応募する
公務員から大手企業に転職したい場合、どうしても応募の数というのは必要になってきます。
というのも、大手企業のほとんどでは書類選考の段階で落とされるから。
先ほどもご説明しましたが、大企業にはたくさんの応募が来ます。
その中には優れたスキルを持っている方も多いので、公務員にとって書類選考を通過するだけでも苦労します。
事実私自身も、大手企業は１０社くらい応募しましたが書類選考を通過したのは２社でした。
しかし、数打てば中には書類選考を通過する企業も何社かは出てきます。
そのため、公務員から大手企業に転職したい場合は応募数が重要になってきます。
②一旦民間企業に転職し経験を積んでから大手企業にチャレンジする
こちらの方法は、一旦民間企業に転職しそこでスキル・経験を身につけてから大手企業に転職する方法です。
というのも、やっぱりスキルや経験を積んでからの方が大手企業に行きやすいから。
一旦大手以外の民間企業に転職し３年ほど経験を積めば、そこから大手企業に行けるチャンスは高くなると思います。
とはいえ、中小企業に転職してしまうとその後の転職が厳しくなる傾向があるので中堅企業あたりを狙うのが良いかと思います。
どちらの戦法にせよ公務員は転職エージェント活用したほうがいい
転職活動は1人でも進めることができますが、公務員は転職エージェントを利用することをおすすめします。
公務員からの転職を考えている人は、初めての転職になるかと思います。
そのため、どのように進めればいいかとか分からず、却って遠回りになってしまうことが多く失敗する人が多いです。
一方転職エージェントでは、多くの公務員を転職させた実績があります。
中でも転職エージェントを利用するべき理由は以下にあります。
・求人の選定
・志望動機などのブラッシュアップ
・情報収集
①求人の選定
自分1人で進める場合、数多くある求人の中から自分に合った求人を探すのは非常に大変です。
また、ブラック企業を見抜くのは難しいですよね。
せっかく下準備をしたのにブラック企業に転職になってしまったら元も子もないです。
この点、転職エージェントでは、希望やスキル・経験から自分に合った求人を紹介してくれます。
また、転職エージェントが保有する求人はブラック企業であることが非常に少ないです。
というのも、求職者をブラック企業に転職させてしまい、それが口コミで広がってしまうとビジネスが成り立たなくなるためです、
ですので、転職エージェントでは極力ブラック企業を排除するようにしているのです。
そのため、転職エージェントを利用することでスムーズかつ良い企業への転職がしやすくなります。
②志望動機などのブラッシュアップ
転職エージェントでは、自己PRや志望動機などを少しでも魅力的に企業の採用担当者に伝わるように一緒にブラッシュアップしてくれます。
そのため、実際の面接においても面接官から好印象を持たれるようになります。
また、企業ごとに書類をどんな内容にすればいいのかアドバイスをくれるので、書類審査の面においても通りやすい書類を簡単に作成できるようになります。
③情報収集
転職エージェントは、情報収集の面においても非常に役立ちます。
というのも転職エージェントでは、採用担当者のみならず現場やトップともパイプを持っていることが多いためです。
そのため、求人票だけでは分からないリアルな社内の様子や空気について聞くことができるので、企業選びや面接対策に役立ちます。
また、面接が決まると「企業の採用担当者がどういった点を重要視しているか」や、過去の傾向から「どういった質問が多いか」などを教えてくれます。
そのため、自分1人でや転職活動をするより遥かに効率良く、要点を押さえて面接に臨むことができます。
おすすめの転職エージェントを知りたい！
おすすめの転職エージェントについては以下の記事でご紹介しています。