20代前半の公務員からの転職はぶっちゃけ余裕です！成功の手順もご紹介します。

2021年3月19日2021年5月29日

今回はそんなあなたに向けて記事を書いていきます。

新卒で公務員になったものの、イメージとのずれや適正、人間関係に悩み20代前半であっても公務員を辞めたいと悩む人も少なくないと思います。

そんな人が気になるのが、公務員から転職できるかですよね。

実際に私も入庁2年目で辞めたいと思うようになり、必死に情報を探したりしていました。

結論から言いますと、20代前半での転職であれば正直余裕です。

事実私も20代前半のうちに転職活動をしましたが内定を複数いただけています。

そこで、今回は「20代前半の公務員の転職が余裕な理由」と「転職を成功させるポイント」についてご紹介していきます。

20代前半の公務員からの転職はぶっちゃけ余裕です！

冒頭にもお話ししましたが、20代前半の公務員であればそこまで苦労することなく転職できます。

というのも、20代前半であれば特別なスキルが必要ないから。

通常、企業の中途採用は「即戦力」を求めているため、そのポジションの職務を行うのに必要な経験やスキルが求められます。

一方で、20代前半での転職となると、職種特有の経験やスキルといったものはそこまで重要視されておらず、どっちかというと人柄であったりこれからの伸びしろの「ポテンシャル」を重視されます。

そのため、20代前半の公務員は他の年代の人に比べて転職しやすいです。

また、その他の理由としては以下の理由があります。

20代前半の公務員は転職しやすい！でも転職して失敗する可能性も

20代前半の公務員は他の年代の公務員に比べて転職をするのは余裕です。

とはいえ、やみくもに転職活動をすると失敗する可能性はあります。

多い事例としては次のようなものがあります。

これらの失敗に共通するのが、準備不足です。

例えば以下のような感じです。

以上のように準備不足が転職の失敗につながっています。

ですので、公務員から転職をしたい場合はすぐに求人に応募するのではなく、しっかり準備をすることが重要です。

20代前半の公務員が転職を成功させる2つのポイント

20代前半の公務員が転職を成功させるたった2つのポイントは次の通りです。

転職理由をはっきりさせる

公務員からの転職に失敗している人のほとんどが、転職理由があいまいです。

というのも、転職理由がはっきりして初めて「キャリア設計」や「志望動機」、「求人の選定」ができるようになるから。

つまり転職に失敗しないためには、まず何より「転職理由」をはっきりさせることが大事です。

そのうえで、自己分析・キャリア設計・求人の選定をすることで面接でも納得してもらいやすくなりますし、転職後のミスマッチも起こりづらくなります。

詳しくは以下の記事でご紹介しています。

• 【公務員からの転職】転職理由が明確になれば転職成功への大きな一歩です
• 公務員からの転職を成功させたい！【失敗しないための魔法の4ステップ】

転職エージェントを利用する

転職活動は1人でも進めることができますが、転職を成功させたいなら転職エージェントを利用することをおすすめします。

というのも、次の3点の理由によります。

①求人の選定

自分1人で進める場合、数多くある求人の中から自分に合った求人を探すのは非常に大変です。

また、ブラック企業を見抜くのは難しいですよね。

せっかく下準備をしたのにブラック企業に転職になってしまったら元も子もないです。

この点、転職エージェントでは、希望やスキル・経験から自分に合った求人を紹介してくれます。

また、転職エージェントが保有する求人はブラック企業であることが非常に少ないです。

というのも、求職者をブラック企業に転職させてしまい、それが口コミで広がってしまうとビジネスが成り立たなくなるためです、

ですので、転職エージェントでは極力ブラック企業を排除するようにしているのです。

そのため、転職エージェントを利用することでスムーズかつ良い企業への転職がしやすくなります。

②志望動機などのブラッシュアップ

転職エージェントでは、自己PRや志望動機などを少しでも魅力的に企業の採用担当者に伝わるように一緒にブラッシュアップしてくれます。

そのため、実際の面接においても面接官から好印象を持たれるようになります。

また、企業ごとに書類をどんな内容にすればいいのかアドバイスをくれるので、書類審査の面においても通りやすい書類を簡単に作成できるようになります。

③情報収集

転職エージェントは、情報収集の面においても非常に役立ちます。

というのも転職エージェントでは、採用担当者のみならず現場やトップともパイプを持っていることが多いためです。

そのため、求人票だけでは分からないリアルな社内の様子や空気について聞くことができるので、企業選びや面接対策に役立ちます。

また、面接が決まると「企業の採用担当者がどういった点を重要視しているか」や、過去の傾向から「どういった質問が多いか」などを教えてくれます。

そのため、自分1人でや転職活動をするより遥かに効率良く、要点を押さえて面接に臨むことができます。

④公務員の支援の実績が豊富

転職エージェントでは、今まで数多くの公務員の転職を支援しています。

そのため、公務員からの転職を成功させるノウハウや経験が蓄積されています。

これらは結構貴重で、自分一人で進めていては決して手に入らない情報です。

事実、私の周りで公務員から転職をした人のほとんどは転職エージェントを利用していました。

まあ、転職エージェントを利用している人ほど次の仕事が決まるのが早かったです。

無料で利用できるので、話をだけ聞くだけでも価値はあります。

おすすめの転職エージェントを知りたい！

おすすめの転職エージェントについては以下の記事でご紹介しています。

７社利用したからわかる！公務員が登録するべき転職エージェント

まとめ

20代前半の公務員からの転職は、正直余裕です。

上記で紹介した方法で転職活動を進めていけば、ほとんどの人が転職できると思います。

今回は以上です！