公務員を辞めたい30代は今すぐ行動したほうがいいたった１つの理由【ラストチャンス？】

2021年4月18日2021年5月15日

今回はそんなあなたに向けて記事を書いていきます。

公務員としてしばらく働いてきて30代にもなると、公務員としてある程度経験を積み働き盛りの世代になると思います。

一方で将来への不安や公務員の仕事との相性から辞めたいと感じる人も少なくないはず。

とはいえ、30代になると転職は厳しいという話を聞き不安に思う人もいると思います。

正直な話公務員を辞めて転職したい場合、30代だと普通の人ではラストチャンスになります。

そこで今回は

・30代で公務員を辞めたいのは普通の話
・公務員を辞めたい30代は今すぐ行動したほうがいいたった１つの理由
・公務員を辞めたい30代が取るべき行動

についてご紹介していきます。

公務員を辞めたい30代の参考になるかと思います。

30代の公務員が辞めたいと思うのは普通のこと

20代ならまだしも30代で公務員を辞めたいと言うと、家族や周りの人から「もったいない」「おかしい」と言われることが多いと思います。

確かに公務員は世間一般からは「安定」や「給料が良い」といったイメージからそう言われるのかもしれません。

家庭を持っているならなおさらですよね。

しかし、30代の公務員であっても辞めたい思うのは至って普通のことだと思います。

その証拠に、近年では若手を中心に辞める人が増加傾向にあり30代で公務員を辞める人も増えてきています。

関連記事：若手公務員が辞めたくなるのはごく普通のことです【周りに流されるな】

ですので、30代であっても公務員を辞めたいと思うのはおかしなことではありません。

30代の公務員が辞めたいと思う理由は？

30代の公務員が辞めたいと感じる理由は、人によっていろいろありますが主に以下の３つがあると思います。

①激務

30代の公務員が辞めたい理由の1つとして「激務」があげられます。

この年代になると、主任や係長・課長代理になっている人も多くなります。

そうなると、主事級であった時に比べ業務量や責任も増え、長時間労働になりがちです。

要は激務になりやすいのですね。

実際に私がいた職場でも位が上がるにつれて残業時間が増える傾向になりました。

激務になると平日は仕事で終わってしまい余暇の時間が取れなかったり休日出勤も発生したりしてしまいます。

また、長時間労働に加え上と下との板挟みからストレスがたまるなんてことも少なくありません。

そのため、激務によるストレスとプライベートの時間を確保できないことから辞めたいと思うようになります。

②給料が安い

2つ目の理由が「給料が安い」ことです。

最初に言っておくと、公務員の年収は世間一般と比べると低いわけではありません。

ですが、上記でも紹介しましたように激務や責任の大きさの割には低いです。

残業代は予算で制約され地るため、自治体や部署によっては残業代が満足に出ないところもあります。

そのため、労働と給料が見合わないと辞めたくなる人もいます。

③将来への不安

3つ目が「将来への不安」です。

公務員の仕事は、単調なルーティンワークが多いため面白みは皆無です。

また、どんなに出世しようと年齢を重ねようと基本的に行う仕事は一緒であることから自分の将来をなんとなく想像できてしまいます。

そのため、そんな仕事を定年まで続けれるか不安に思う人は一定数います。

また、スキルも身につかないため30代にもなると新しいことを始めるのは年々難しくなっていきます。

このように、自分の将来が分かってしまう上に新たなチャレンジができないことに不安を感じ葛藤し辞める人もいます。

公務員を辞めたい30代は今すぐ行動したほうがいいたった１つの理由

公務員を辞めたい30代は今すぐ行動したほうがいいです。

というのも、公務員の30代は転職のラストチャンスだからです。

民間企業の中途採用では「即戦力」の人材を基本的に欲しています。

その中で、特別なスキルや経験の身につかない公務員が勝ち残るのは非常に厳しくなります。

これが20代であると「若さ」という武器によりそこまで不利になることはありません。

しかし、20代を過ぎてしまうと年齢を重ねるごとに難しなり40代に入るころにはほぼ無理に等しくなります。

つまり30代が転職のタイムリミットということです。

20代ほどすんなりとはいきませんが、30代であれば戦略次第では転職は十分可能になります。

公務員を辞めたいと悩んでいる30代がまず最初にするべきこと

公務員を辞めたい30代がまず最初にやるべきことは「公務員を辞めてまでも叶えたいことがあるのか」を整理することです。

要は「転職したい理由」をはっきりさせることですね。

ここをしっかり考えないと、公務員を辞めた後に必ずといっていいほど後悔します。

また、転職したい理由がはっきりすることで「本当に公務員を辞めるべきなのか」「辞めるのであればどこの業界や職種が自分の思いを叶えられるか」が分かるようになります。

具体的には以下の点を整理するといいです。

公務員を辞めたい30代が転職を成功させる2つの方法

公務員を辞めたい30代が転職を成功させる方法は2つあります。

それは次の通りです。

①転職エージェントを利用する

公務員からの転職を成功させたいなら転職エージェントを利用することをおすすめします。

というのも、次の3点の理由によります。

１求人の選定

自分1人で進める場合、数多くある求人の中から自分に合った求人を探すのは非常に大変です。

また、ブラック企業を見抜くのは難しいですよね。

せっかく下準備をしたのにブラック企業に転職になってしまったら元も子もないです。

この点、転職エージェントでは、希望やスキル・経験から自分に合った求人を紹介してくれます。

また、転職エージェントが保有する求人はブラック企業であることが非常に少ないです。

というのも、求職者をブラック企業に転職させてしまい、それが口コミで広がってしまうとビジネスが成り立たなくなるためです、

ですので、転職エージェントでは極力ブラック企業を排除するようにしているのです。

そのため、転職エージェントを利用することでスムーズかつ良い企業への転職がしやすくなります。

２志望動機などのブラッシュアップ

転職エージェントでは、自己PRや志望動機などを少しでも魅力的に企業の採用担当者に伝わるように一緒にブラッシュアップしてくれます。

そのため、実際の面接においても面接官から好印象を持たれるようになります。

また、企業ごとに書類をどんな内容にすればいいのかアドバイスをくれるので、書類審査の面においても通りやすい書類を簡単に作成できるようになります。

３情報収集

転職エージェントは、情報収集の面においても非常に役立ちます。

というのも転職エージェントでは、採用担当者のみならず現場やトップともパイプを持っていることが多いためです。

そのため、求人票だけでは分からないリアルな社内の様子や空気について聞くことができるので、企業選びや面接対策に役立ちます。

また、面接が決まると「企業の採用担当者がどういった点を重要視しているか」や、過去の傾向から「どういった質問が多いか」などを教えてくれます。

そのため、自分1人でや転職活動をするより遥かに効率良く、要点を押さえて面接に臨むことができます。

４公務員の支援の実績が豊富

転職エージェントでは、今まで数多くの公務員の転職を支援しています。

そのため、公務員からの転職を成功させるノウハウや経験が蓄積されています。

これらは結構貴重で、自分一人で進めていては決して手に入らない情報です。

事実、私の周りで公務員から転職をした人のほとんどは転職エージェントを利用していました。

まあ、転職エージェントを利用している人ほど次の仕事が決まるのが早かったです。

無料で利用できるので、話をだけ聞くだけでも価値はあります。

おすすめの転職エージェントを知りたい！

おすすめの転職エージェントについては以下の記事でご紹介しています。

７社利用したからわかる！公務員が登録するべき転職エージェント

②スキルの習得

2つ目は行きたい企業で求められているスキルを先に身につけてしまうことです。

30代での転職であればこちらの方法をおすすめします。

というのも、スキルがあることで転職の難易度がさがるから。

具体的には次のような感じです。

これらのスキルを身につけることで、人材価値は高まります。

人材価値が高まるからこそ公務員からの転職でも成功率が上がるのです。

比較的短期間で習得可能ですので、むしろ習得しないほうが損をします。

確実に転職したいならIT系のスキルがおすすめですよ。

IT業界は未経験でも高確率で転職することが可能です。

というのも、業界自体が伸びているから。

関連記事：未経験で転職するならIT系一択！その理由は？

そのため、スキルがあれば転職は容易になります。

しかも、IT系のスキルは副業とも相性が良く収入のアップも見込めます。

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