公務員からの転職を成功させたい！【失敗しないための魔法の4ステップ】

2021年2月5日2021年12月9日

今回は、そんな疑問を解消する記事を書いていきます。

公務員からの転職を考えている人の多くは、失敗したくないと思っているかと思います。

私自身も転職をする際は、安定を捨ててまでも転職して失敗するのは嫌だなと思っていました。

しかし、現在では自分の納得する企業で働くことができています。

この経験から、公務員からの転職を成功させるためには重要なポイントがいくつかあることが分かりました。

今回は、そのポイントを踏まえて公務員からの転職を失敗しないための4ステップをご紹介していきます。

私の周りの公務員でも、この4ステップを踏んでいる人は転職に成功しています。

逆にこのステップを踏まずに転職した人は、失敗している人が多いです。

ぜひ参考にしてみてください。

公務員からの転職を成功させるための4ステップ

公務員からの転職を成功させるための4つのステップは次の通りです。

それぞれ説明していきますね。

step１:転職理由を明確にする

公務員からの転職を成功させる最初のステップは「転職理由を明確にする」ことです。

というのも、転職理由を明確にすることは「キャリア選択」の際に非常に大事だからです。

例えば、公務員から転職したい明確な理由がないと、軸がないため「とりあえず転職をする」ことだけが目的になってしまいます。

そうなると、仮に内定を貰って実際に働き始めても「イメージと違った」となりやすく早期離職につながりやすくなります。

そのため、公務員からの転職に成功している人ほど転職理由が明確で転職の軸がはっきりしています。

＞＞＞＞【公務員からの転職】転職理由が明確になれば転職成功への大きな一歩です

これは転職理由になる？

公務員を辞めたい理由の代表的なものについて転職理由になるのかについてご紹介します。

step２：キャリア設計＆自己分析

公務員からの転職を成功させる次のステップが「キャリア設計と自己分析」になります。

キャリア設計では、転職理由を解消する為に「どういった分野」に進むのかを検討します。

自己分析では、「自分の強み・弱み」「どういった経験があるのか」「スキルは十分にあるか」など自分のこれまでの経験を棚卸します。

要するに、この「キャリア設計」と「自己分析」をすることで目指すべき業界も決まり、足りないスキルを身に着けたりと必要な対策をとることができます。

自己分析は志望動機を考えるうえで超大事！

転職の面接では志望動機が非常に大事になります。

そして、その志望動機を考えるのに自己分析は欠かせません。

簡単にですが、魅力的な志望動機を次の流れで作成することが多いです。

企業の採用担当者を納得させるためには、この3点すべてにおいて自分の経験を絡めることが必要になるのです。

ですので、自己分析をしっかりしなければ納得させる志望動機はできません。

参考程度ですが、私が経理職の内定をいただいた時の志望動機は次のようにになります

step３:スキルを身につける（すでにあれば飛ばしても可）

次に重要なのは行きたい業界に必要なスキルを身につけることです。

例えばIT業界であれば、プログラミングやWEBデザイン、WEBマーケティングといった感じです。

スキルのない状態で転職しようとすると、ほとんどの人が失敗します。

企業の中途採用には1つの枠に対して多くの人が応募してきます。

もちろんこの応募者の中には、民間経験者が多数います。

すると、これといったスキルのない公務員は民間経験者には簡単に負けてしまうのです。

そのため、スキルを身につけてから転職活動を始めることで転職難易度は段違いに変わってきますし、成功させやすくなります。

＞＞＞＞【体験談】スキルを身につけたら公務員からでも民間に簡単に転職できた話

もし、IT業界に興味があれば以下の記事もご覧ください。

>>>>公務員から転職するならIT業界がおすすめ！３つの理由と転職成功の秘訣を紹介します。

資格は取ったほうがいいの？

資格は行きたい業界に必須でない限り取らなくていいです。

というのも、中途採用で求められるのは「即戦力」になるからです。

そのため、転職市場で評価されるのは、「スキル・経験＞資格」になります。

資格を取るくらいなら少しでもスキルを伸ばしたほうが何倍もいいです。

＞＞＞＞公務員から転職したいのなら資格よりスキルを習得が近道！

step4：転職エージェントに登録

「転職理由」「自己分析」「スキルの習得」まで終わったら転職活動に移りましょう。

転職活動は1人でも進めることができますが、公務員は転職エージェントを利用することをおすすめします。

というのも、次の3点の理由によります。

①求人の選定

自分1人で進める場合、数多くある求人の中から自分に合った求人を探すのは非常に大変です。

また、ブラック企業を見抜くのは難しいですよね。

せっかく下準備をしたのにブラック企業に転職になってしまったら元も子もないです。

この点、転職エージェントでは、希望やスキル・経験から自分に合った求人を紹介してくれます。

また、転職エージェントが保有する求人はブラック企業であることが非常に少ないです。

というのも、求職者をブラック企業に転職させてしまい、それが口コミで広がってしまうとビジネスが成り立たなくなるためです、

ですので、転職エージェントでは極力ブラック企業を排除するようにしているのです。

そのため、転職エージェントを利用することでスムーズかつ良い企業への転職がしやすくなります。

②志望動機などのブラッシュアップ

転職エージェントでは、自己PRや志望動機などを少しでも魅力的に企業の採用担当者に伝わるように一緒にブラッシュアップしてくれます。

そのため、実際の面接においても面接官から好印象を持たれるようになります。

また、企業ごとに書類をどんな内容にすればいいのかアドバイスをくれるので、書類審査の面においても通りやすい書類を簡単に作成できるようになります。

③情報収集

転職エージェントは、情報収集の面においても非常に役立ちます。

というのも転職エージェントでは、採用担当者のみならず現場やトップともパイプを持っていることが多いためです。

そのため、求人票だけでは分からないリアルな社内の様子や空気について聞くことができるので、企業選びや面接対策に役立ちます。

また、面接が決まると「企業の採用担当者がどういった点を重要視しているか」や、過去の傾向から「どういった質問が多いか」などを教えてくれます。

そのため、自分1人でや転職活動をするより遥かに効率良く、要点を押さえて面接に臨むことができます。

おすすめの転職エージェントを知りたい！

おすすめの転職エージェントについては以下の記事でご紹介しています。

>>>７社利用したからわかる！公務員が登録するべき転職エージェント

まとめ（転職を成功させるためには下準備が9割）

今回は公務員からの転職を失敗しないたのステップについてご紹介しました。

このうちstep1~3までは下準備になります。

要は転職を成功させるためには下準備が超重要になります。

一見遠回りに見えますが、転職を成功させるかつ良い企業から内定を貰いたい場合これが一番の近道なのです。

最後に重要なのでもう一度言います。

転職は下準備が超重要！

今回は以上です。

関連記事：【公務員から転職】失敗する人に共通の6つの特徴と対策【必見】