【体験談】スキルを身につけたら公務員からでも民間に簡単に転職できた話
公務員から民間企業に転職したい。
転職活動してるけどなかなか決まらない。
今回は、そんな人に向けて私の体験談をご紹介していきたいと思います。
私は公務員時代に2回転職活動をしており、1回目の時は内定はもらえましたがかなり長引きました。
その失敗から2回目は、スキルを身に着けてから臨んだところすんなりと内定をもらうことができました。
今回は、私がスキルを身につける前と後で転職活動がどのように変わったかをご紹介します。
目次
各転職活動時のスペック比較
| 1回目 | 2回目 | |
|---|---|---|
| 在籍期間 | 2年目 | 4年目 |
| 配属部署 | 出先機関の経理担当 | 本庁の企画担当 |
| 資格 | 簿記2級、TOEIC875点 | 簿記2級、TOEIC875点 |
| スキル | なし | プログラミング |
1回目と2回目の転職時の違いは、プログラミングのスキルがあるかないかのみです。
配属部署は変わっていますが、特に特別な経験をしているわけではないので転職活動には何も影響を及ぼしていないと思います。
つまり、純粋にスキルの有無が転職にどのように影響を及ぼしているか比較できると思います。
スキルを身につける前と後で転職はどのように変化した？
| 1回目 | 2回目 | |
|---|---|---|
| 応募 | 60社 | 10社 |
| 書類選考通過 | 12社 | 4社 |
| 1次面接通過 | 4社 | 3社 |
| 内定 | 2社 | 2社 |
| 内定率 | 約3％ | 20％ |
| 転職活動期間 | 4カ月 | 1カ月 |
1回目の転職活動
正直1回目の転職活動を始めた時は、すぐに転職できると思っていました。
というのも、簿記2級を持っているうえに経理の経験もあったからです。
そのため、経理職に絞って転職活動を開始しました。
しかし、現実はそう甘くなく「事業会社（民間企業）での経験がない」「スキルが足りない」との理由で書類選考の段階で多くの企業の選考に落ちてしまいまいました。
また、運よく書類選考を通過したとしても面接でも同様の理由で落ちてしまうことが多かったです。
いかんせん、面接官を納得させるスキル等の裏付けがなかったので当然だなと。
結果、奇跡的に内定をもらうことはできましたが条件面で折り合わず1回目の転職活動は終了しました。
また、転職期間もその分長引いてしまい応募から内定までで4カ月ほどかかりました。
なぜ1回目の転職活動は失敗した？
失敗した大きな要因は「民間でも通用するスキルが足りなかった」ことです。
いくら経理の経験があるからといって、公務員と民間では職務の内容は全く違います。
また、資格はもっていましたがそれはスキルを補助するためのものであって大事なのは「スキル・経験」でした。
＞＞＞＞公務員から転職したいのなら資格よりスキルを習得が近道！
2回目の転職活動
2回目の転職は、条件・自分のやりたいことからIT企業に焦点を当てて転職活動をしていました。
中でも、1回目の転職活動時との大きな違いは事前にスキルを身につけた点です。
私は転職活動を始める前に３か月ほどプログラミングの学習をしました。
その際に、自分のスキルを証明するポートフォリオ（自作アプリ）を作成してから転職活動に臨みました。
このポートフォリオを作成したことにより「スキルの裏付け」や「意欲」など目に見える形でアピールすることができました。
その結果、書類選考と面接どちらにおいても通過率は圧倒的に高くなり、転職活動期間も1カ月と大幅に短くなりました。
なぜ2回目の転職は成功した？
成功した要因は「スキルを身につけたこと」「それを証明するものを作ったこと」です。
公務員の仕事では、民間で通用するスキルは身につきません。
そのため、即戦力を求める民間企業では「本当にうちで活躍できるのか」など敬遠してしまう傾向にあります。
これを逆手にとれば「スキルを取得して証明できれば内定はもらえる」と考え、まずスキルの取得を実践しました。
実際に、内定をいただいた企業に「公務員の未経験であってもポートフォリオがあることによりその人のスキルや意欲がイメージしやすい」といわれました。
公務員から転職したい人が身につけるべきスキルは？
これまでスキルを身に付けただけで、転職が簡単になることはわかったけど実際にどういったスキルを身につければ良いのでしょうか？
当たり前のことですが、行きたい業界や職種に必要なスキルです。
例えば以下の通り。
・外資系企業→TOEIC
・IT系企業→プログラミング、WEBデザイン、WEBマーケティング
・経理→簿記（+主計等の経理経験）
になります。
この中でもおすすめなのがIT系のスキルです。
というのも、IT系は需要が高い一方で人材不足なため公務員からでも転職がしやすいからです。
また、安定度や給与についても努力次第で公務員以上になります。
もし、IT業界が気になる人は以下の記事も合わせてご覧ください。
＞＞＞＞公務員から転職するならIT業界がおすすめ！３つの理由と転職成功の秘訣を紹介します。
またIT業界は専門のスクールに通うことで転職成功率を上げることができます。
中には転職成功率が98％ととても高いスクールもあります。
多少費用は掛かりますがとてもお勧めですよ。
公務員からの転職でもスキルが必要ない場合もある
公務員からの転職はスキルがあったほうが優位に進めることができますが、目指す業界によっては公務員時代の経験を活かした転職もすることができます。
代表的なのがコンサル業界。
コンサル業界は、どちらかというと基礎能力や思考力が求められます。
そのため、公務員と相性が良く比較的転職がしやすくなります。
実際に私の周りでも公務員からコンサルに転職する人は多かったです。
＞＞＞＞公務員からコンサルは転職しやすい？その3つの理由と転職成功の方法をご紹介！
まとめ
今回は、私自身が体験したスキルを身につける前と後の転職活動における変化をご紹介しました。
私の経験からは、スキルを身につけた後に転職活動をすることで成功率は高まることがわかります。
そのため、公務員から確実に転職をしたい場合まずスキルを身につけましょう。